LES ELECTIONS SOCIALES DANS LE SECTEUR PRIVE

En un coup d’œil :

Du 7 au 20 mai 2012 des élections sociales auront lieu dans des milliers d’entreprises du secteur privé.
C’est un évènement majeur, un important test de représentativité pour les syndicats et un grand enjeu pour la démocratie sociale.

Toutes les entreprises occupant au moins 50 travailleurs doivent se doter d’un Comité pour la Prévention et la Protection au travail (CPPT).
Toutes les entreprises occupant au moins 100 travailleurs doivent avoir en plus un Conseil d’entreprise (CE).

Quelques données relatives aux élections de 2008 :
Environ 6500 entreprises avaient entamé la procédure pour le renouvellement des mandats au CPPT. Environ 1.113.000 travailleurs étaient concernés.
Pour les CE, il s’agissait d’environ 3.300 entreprises occupant près de 992.000 travailleurs.
Environ 36.000 mandats étaient à pourvoir pour les CPPT et 26.000 pour les CE.
   
On peut s’attendre à des chiffres similaires pour les prochaines élections sociales.

LES ELECTIONS SOCIALES N’ONT PAS LIEU DANS LE SECTEUR PUBLIC

En quoi le SLFP est-il cependant concerné ?

Des règles spécifiques existent pour organiser les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents qui relèvent de ces autorités (voir la loi du 19 décembre 1974 et les statuts particuliers qui existent pour les entreprises publiques autonomes).
Il n’y a pas d’élections sociales dans le secteur public, mais :

La représentativité du SLFP dépend de celle de la CGSLB (voir notamment l’article 7 de la loi du 19 décembre 1974); la CGSLB est l’une des organisations les plus représentatives des travailleurs et occupe deux mandats au Conseil National du Travail.

Le SLFP et la CGSLB appartiennent à la même famille syndicale.
Ce qui renforce la représentativité de la CGSLB, renforce le SLFP et vice versa.
Les contacts entre professionnels, militants et membres des secteurs public et privé permettent d’augmenter l’efficacité, le nombre d’affiliés et la représentativité à divers niveaux.

Comment aider la CGSLB ?

Chercher des candidats

Pratiquement toute personne occupée dans le secteur public connaît dans sa famille ou parmi ses connaissances, des travailleurs occupés dans le secteur privé.
Il faut les convaincre de figurer sur les listes de la CGSLB, qu’ils soient déjà membres du Syndicat libéral ou qu’ils restent encore à affilier.
Des contacts personnels aident significativement à trouver des candidats.

Des candidatures nouvelles peuvent permettre de compléter des listes mais surtout aussi de pénétrer dans de nouvelles entreprises, ce qui est absolument essentiel. (à ce sujet, voir les relevés des entreprises où la CGSLB cherche tout particulièrement des premiers candidats).

Les élections sociales ont  lieu du 7 au 20 mai 2012 mais c’est entre le 13 mars et le 26 mars que les candidatures devront être  introduites.
Il est important d’appuyer la campagne des candidats le plus tôt possible. Afin de les soutenir de manière efficace la CGSLB souhaite donc rapidement être en rapport avec les personnes intéressées.  
A noter que les candidats aux élections sociales bénéficient d’une protection légale  contre les licenciements.

Les différentes zones de la CGSLB prendront des initiatives particulières pour parler des élections sociales avec les responsables des groupes du SLFP (voir liste des zones et des dates de rencontres).
Ces contacts locaux sont importants pour favoriser la bonne coopération entre le SLFP et la CGSLB, évidemment aussi, en dehors de la campagne des élections.

Une fiche spécifique a été établie pour transmettre à la CGSLB des noms de candidates et de candidats obtenus grâce à l’intervention de collaborateurs, de délégués ou de membres du SLFP.
On procèdera à un tirage au sort parmi les fiches qui auront  permis d’aboutir à des candidatures valables (les conditions requises figurent sur les fiches).
10 bons de 250 euros à valoir dans les maisons de vacances de la CGSLB seront offerts.

Encourager les travailleurs du secteur privé à voter pour des listes de la CGSLB

Comme expliqué plus haut, le SLFP peut appuyer la CGSLB en l’aidant à trouver des candidats. Des militants du SLFP qui connaissant des personnes occupées dans le secteur privé peuvent bien entendu aussi les encourager à voter pour des listes de la CGSLB.

NUMERO VERT:  0800.12.005
www.devenezcandidat.be