Le SLFP tient à rappeler, qu’il n’est pas opposé à l’évaluation des fonctionnaires, au contraire. Toutefois, l’évaluation est un instrument de gestion du personnel visant avant tout le développement des compétences des agents de manière à avoir une fonction publique performante.

Le SLFP souhaite que l’on applique de manière uniforme cette réglementation avant de vouloir changer le système

Le SLFP est un partenaire loyal et responsable en matière de dialogue social et c’est autour de la table de la concertation que ces problèmes doivent être abordés et non par presse interposée.

Henk HERMAN
Secrétaire Général du SLFP