Risques psychosociaux

Le SLFP défend une politique de bien-être pour ses collaborateurs permanents et/ou occasionnels.

Le SLFP apporte une attention toute particulière non seulement à la protection des risques psychosociaux au travail, notamment le stress, la violence, le harcèlement moral et  sexuel au travail, mais aussi à la mise en place d’une procédure en cas de  demande d’intervention.

C’est à ce titre, que l’organisme de Prévention et Protection au Travail SPMT ARISTA a effectué, à notre demande et pour notre organisation, une analyse des risques psychosociaux.

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