2011 est une année particulièrement réussie pour la Coopération et le Développement avec nos partenaires syndicaux du SUD et l’ASBL « Actions pour la coopération et le développement » (APCD).

Cette année permettra d’agir concrètement sur le terrain de la solidarité internationale pour le développement économique et social des travailleurs des services publics du sud.

En effet, grâce au soutien combiné de WBI « Wallonie-Bruxelles International » et de la COCOF, Service des relations internationales,   un projet du SLFP a pu se concrétiser le vendredi 11 mars dernier à Bujumbura (BURUNDI) par la signature des contrats entre le SLFP « Région wallonne » et la Fédération Nationale des travailleurs des Transports, du Social et de l’Informel (FNTSI) en vue d’une formation des cadres syndicaux provinciaux et nationaux de la Fonction publique burundaise à la législation du travail et à la résolution pacifique des conflits.

Mauvaise application
Malgré l’existence des lois nationales qui consacrent la liberté syndicale et surtout la ratification par le Burundi de 8 conventions fondamentales de l’OIT, ces instruments de législation sociale ne sont pas bien compris ni par les pouvoirs publics ni par les partenaires sociaux et dès lors mal appliqués.

Pour ne citer qu’un exemple, le statut général des fonctionnaires est régulièrement l’objet de conflits sociaux entre les syndicats et le Gouvernement. Certains articles du Code du Travail défavorisent le travailleur notamment en ce qui concerne la protection des délégués syndicaux, les indemnités de préavis et le licenciement en cas de fermeture d’un secteur etc.

Avec cette formation, nous espérons que beaucoup de conflits sociaux pourront être évités étant donné que les représentants syndicaux seront formés à législation sociale et au renforcement des capacités de négociation et de concertation.

La présence de cadres syndicaux compétents renforcera le rôle des syndicats dans la révision du Code du Travail, l’application intégrale du statut général des fonctionnaires, la mise en place d’un Conseil National de Dialogue Social et permettra également aux cadres de mieux formés les délégués de base.

Résolutions pacifiques
Les coordinateurs provinciaux qui auront pris part à cette formation animeront des ateliers dans les provinces du Burundi afin de conscientiser individuellement les militants de base de la nécessité du développement durable, du bien fondé de l’application de la législation sur le bien être des travailleurs et de la formation nécessaire à la résolution pacifique des conflits sociaux.

Après avoir présenté le projet, les formateurs dont le Directeur Général de la Fonction publique et la Directrice de la Fonction publique, notre Président, François FERNANDEZ-CORRALES et le Chef de Projet de la FNTSI, Monsieur Célestin NSAVYIMANA ont signés officiellement ces documents (voir photo) suivis par un échange sur les objectifs à atteindre et une demande de résultats de ce projet qui se terminera après 15 mois.

Le délégué de Madame la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité sociale a exprimé sa satisfaction et être partie prenante dans ce projet qui implique les participants dans un processus d’amélioration et de progrès du dialogue social qui ne peut être que bénéfique pour le Burundi.

Nous souhaitons bon travail à nos partenaires burundais.

Claudine DE MEULENAERE
Administratrice de l'APCD

Si vous souhaitez faire un don à l’A.P.C.D., aussi minime soit-il, pour montrer votre solidarité  avec nos partenaires du Sud, le n° 068-2469116-08 d’Actions pour la Coopération et le Développement, Boulevard Baudouin 20-21 à 1000 Bruxelles, est à votre disposition.