La violence contre les fonctionnaires augmente

Au cours des dernières années, le nombre de procès-verbaux pour violence contre des fonctionnaires a augmenté de 19 %. D’après les chiffres que le SLFP a obtenus auprès de la police, le nombre de faits de coups et blessures à l’encontre, entre autres, du personnel de police, des professions médicales, des transports publics et d’autres services publics est passé de 1.414 en 2020 à 1.688 en 2024.

Ces chiffres ne reprennent que le nombre de faits enregistrés de coups et blessures volontaires à l’encontre de personnes exerçant une fonction publique, entraînant une incapacité de travail, et pour lesquels un procès-verbal a été rédigé. En réalité, ce nombre est beaucoup plus élevé, car tout le monde ne dépose pas plainte et l’enregistrement pourrait être amélioré.

Plus de respect

L’accord de gouvernement 2025-2029 est clair : « Les membres du personnel des services publics méritent du respect. Aucun acte de violence ou de menace à l’encontre de personnes exerçant une fonction sociétale, comme par exemple : pompier, policier, enseignant, ambulancier, … ne peut rester sans conséquence. » Le SLFP souhaite volontiers collaborer à cet objectif.

Le SLFP demande des mesures concrètes visant à renforcer la sécurité et le respect pour les personnes qui s’engagent chaque jour au service des citoyens de ce pays. Le SLFP tend la main et souhaite s’asseoir à la table pour fixer des mesures concrètes.

Le SLFP propose les mesures suivantes :

• protocoles stricts : mise en place de protocoles stricts par la justice afin de tendre vers une véritable tolérance zéro pour toute forme de violence à l’égard du personnel des services publics ;
• soutien et suivi : offrir un soutien direct et un suivi aux fonctionnaires confrontés à l’agression ou à la violence ;
• dépôt de plainte : veiller à ce qu’une plainte soit toujours déposée auprès de la police après un incident. Cela contribue non seulement à poursuivre les auteurs, mais envoie également un signal clair que la violence n’est pas tolérée ;
• enregistrement adéquat de tous les faits de violence contre le personnel public : de cette manière, tous les faits (par moment, lieu, circonstances) peuvent être cartographiés de manière claire ;
• campagnes de sensibilisation : campagnes visant à sensibiliser le public au fait que la violence contre les fonctionnaires n’est jamais acceptable et que ses conséquences ne restent pas impunies.

(*) L’enregistrement des faits de violence contre les pompiers/protection civile n’a été intégré dans la base de données générale de la police qu’en cours d’année 2023.

Pour plus de clarté, les chiffres ci-dessus concernent uniquement les faits enregistrés par la police de coups et blessures volontaires contre le personnel public. Les faits de violence verbale, menaces ou rébellion lors d’une intervention policière, par exemple, n’en font pas partie.

Le problème de la violence est également plus important pour les services d’incendie que ne l’indiquent les données de la police. Pour la seule année 2022, les 27 zones de secours ont enregistré nationalement les faits suivants (sur base des rapports d’intervention) :

(*) Source : Ministère de l’Intérieur – Sécurité civile

Inacceptable

« Les citoyens demandent un bon enseignement pour leurs enfants, les meilleurs soins, des transports publics de qualité et des rues sûres. Pour cela, il faut une puissance publique forte avec du respect pour les fonctionnaires qui s’y consacrent quotidiennement. Le fait que de la violence soit utilisée contre ces personnes est inacceptable et le SLFP continuera de s’y opposer », déclare Patrick Roijens, Président général du SLFP.