Pour rappel, l'indexation en centimes, une initiative politique prise lors de l'élaboration du budget à la fin de l'année dernière, plafonnera à deux reprises l'indexation des salaires (moyens) élevés, des pensions et des allocations. Seules les personnes percevant un salaire inférieur à 4 000 euros bruts (2 000 euros pour les retraités et les bénéficiaires d’allocations) seront épargnées. Cette mesure devrait rapporter environ 700 millions d’euros
Il s’agit d’une mesure antisociale ayant un impact négatif direct sur le pouvoir d’achat de tous les citoyens. Une fois de plus, les fonctionnaires ne sont pas épargnés ! Ils sont visés par des économies sur les moyens et le personnel, sur les pensions et par l’introduction de l’indexation en centimes. Une véritable chasse aux sorcières ! Le SLFP insiste sur la suppression de l’indexation en centimes.
Les partenaires sociaux du secteur privé ont élaboré une alternative à l’indexation au centime près, en adaptant le mode d’indexation afin de lisser l’effet des prix élevés de l’énergie. Le groupe des dix (G10) – les représentants des employeurs et des travailleurs – a soumis la proposition au gouvernement.
Mais qu'en est-il alors du personnel des services publics ?
À la suite de l'initiative du G10, le SLFP, conjointement avec la CSC et la CGSP, a introduit une demande visant à convoquer le Comité A – le comité de négociation faîtier pour l'ensemble des services publics – afin de discuter d'alternatives à l'indexation au centime.
La proposition du G10 modifie le mécanisme de calcul de l’indexation salariale. Ce système est toutefois unique en Belgique et s’applique à tous les secteurs. Toute modification aurait donc des conséquences directes et automatiques pour le personnel des services publics. Les syndicats de la fonction publique ne peuvent donc pas être mis à l’écart d’un débat dont les conséquences dépassent le seul secteur privé.
Entre-temps, nous avons appris que le Bureau fédéral du Plan a réalisé une nouvelle estimation des mesures alternatives possibles. Compte tenu de l’impact potentiel pour le personnel public, nous exigeons officiellement une transparence totale sur ces chiffres.
Le front commun syndical a donc de nouveau insisté auprès du président du Comité A pour qu'il communique les résultats de cette estimation dans les plus brefs délais et convoque d'urgence une réunion afin de discuter des propositions et des chiffres.
Afin de permettre une concertation sérieuse et constructive, le vote sur l'indexation en centimes doit être reporté.