L’accord de gouvernement a été finalisé le 31 janvier 2025, presque 240 jours post élections. Les mesures doivent encore être transposées en législation. Par conséquent, des modifications peuvent encore se produire.
L’accord contient des dispositions relatives au temps de travail et au congé.
Pour rappel, le temps de travail est le temps pendant lequel le personnel est à la disposition de l'employeur. Cela ne correspond donc pas toujours au temps de travail effectif.
Les formations et déplacements entre les lieux de travail comptent par exemple, mais pas les déplacements travail-domicile ni les pauses.
En outre le gouvernement désire-t-il harmoniser les règles pour les congés dans le secteur public et le secteur privé.
Que savons-nous à ce stade ? Vous trouverez un aperçu des mesures envisagées dans 202505_ficheinfo_conges.pdf