Nouvelle indemnisation congé d’adoption du personnel contractuel plus avantageuse que celle du congé de maternité

baby
15.12.2018

La loi du 6 septembre 2018 prolonge considérablement la durée du congé d’adoption pour le personnel contractuel de la fonction publique à partir du 1er janvier 2019 et introduit un congé parental d’accueil.  Le SLFP salue cette mesure avec le Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes !

Elle est même plus avantageuse que la réglementation du congé de maternité : après le premier mois de congé, les parents adoptifs perçoivent une indemnité supérieure à celle réservée aux travailleuses en repos pré- ou postnatal.

Le Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes, où notre collaboratrice responsable de la communication Cindy Willem occupe un siège, soulève la question de cette inégalité chez les ministres compétents afin que le congé de maternité soit indemnisé sur un pied d’égalité avec le congé d’adoption.