News

21 mars – Journée internationale contre le racisme et la discrimination

De nombreuses études, rapports et cas pratiques montrent malheureusement qu'il existe encore une forme claire de discrimination éthnique sur notre lieu de travail en Belgique

Marche pour le climat le 15 mars : nous sommes solidaires, mais nous n’appelons pas à la grève

Le mouvement belge pour le climat Youth for Climate appelle les syndicats à participer à la grève mondiale pour le climat du 15 mars. Le climat est une affaire qui nous concerne tous, travailleurs et allocataires sociaux. Cependant, la CGSLB et le SLFP n'appellent pas à la grève.

Les pompiers : en sous-effectif et insuffisamment protégés!

Des sondages d’opinion font apparaître que les pompiers appartiennent aux catégories professionnelles les mieux appréciées. Pourtant durant la nuit du nouvel an peu de reconnaissance était décelable ; dans différentes communes bruxelloises, les pompiers ont été assaillis par des fauteurs de troubles. Que faire à l’avenir ?

TiSA, un missile braqué sur le coeur du service public

Inconnu ! Le ‘Trade in Services Agreement’ (Accord sur le Commerce des Services) constitue un danger mortel pour le service public. Le TiSA veut, tout comme le TTIP et le CETA, rendre irréversible la politique antisociale des décennies passées sans tenir compte des intentions de vote de la population, mais cela peut être stoppé.

Les travailleurs méritent le respect !

C’est aussi valable pour le personnel des services publics. Le SLFP soutient l’initiative de la journée d’action du 13 février.

2019, sommes-nous arrivés à un point de non-retour?

Telle était la question du président général François Fernandez-Corrales lors de la réception du Nouvel An du SLFP. Les mouvements spontanés de citoyens en colère dégénèrent en actions violentes. La population répond ainsi à cette politique qui est axée uniquement sur l'économie de marché. Le fossé entre le monde politique et la population n’a jamais été aussi large et profond qu'aujourd'hui.

Le SLFP-Poste approuve la CCT 2019-2020

La CCT 2019-2020 a été approuvée par la Commission Paritaire du 20 décembre 2018.
Le SLFP a marqué son accord en restant fidèle à ses principes visant à améliorer la situation du personnel sans affecter les droits acquis.

Négociations sur la pension à mi-temps et la pension pour inaptitude physique

Le SLFP ne marque pas son accord sur l’instauration de la pension à mi-temps pour les fonctionnaires fédéraux. Nous n’avons pas davantage donné notre fiat sur la réforme de la pension pour inaptitude physique.

Un nouveau départ du dialogue social dans le secteur fédéral ?

Le 20 décembre, nous avons rencontré la nouvelle ministre de la fonction publique, Madame Wilmès en personne, afin de lui exposer nos points de rupture dans le dossier de renouvellement du statut des fonctionnaires fédéraux, aussi appelé le Code ou Codex. La ministre est disposée à encore laisser une chance à la concertation. Le vent a clairement tourné !

Nouvelle indemnisation congé d’adoption du personnel contractuel plus avantageuse que celle du congé de maternité

Le Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes réclame la même règle pour le congé de maternité.

Rupture du dialogue social dans le secteur Fédéral

Monsieur Loones, ministre en charge de la fonction publique est venu en personne non pour diriger les négociations, mais pour annoncer que celles-ci étaient clôturées.

Quel est l’objet de nos négociations à la rue de la Loi?

Le Comité A est l’organe suprême des négociations dans notre pays. Le gouvernement y négocie avec les trois organisations syndicales représentatives - dont le SLFP - sur la réglementation en chantier ayant un impact sur le personnel de la fonction publique de différents ou de tous les secteurs, comme les pensions, la péréquation, l’interruption de carrière, etc...